Se va lua în considerare absența nejustificată?
Primele pregătiri preliminare ar putea fi livrate săptămâna viitoare, iar procedura ar trebui să fie finalizată până la mijlocul lunii decembrie. STB nu a spus încă dacă cursele vor fi afectate.
Compania de Transport din București (STB) pregătește concedierea colectivă. Compania a trimis Inspectoratului Teritorial al Muncii notificarea intenției sale de a concedia 880 de angajați. STB are în total aproximativ 9.500 de angajați.
În conformitate cu reorganizarea propusă, sunt eliminate următoarele posturi: - 145 de șoferi de autobuze (STB are un total de 3.351 de astfel de posturi); - 38 de posturi de călăreți (compania are aproximativ 865 de călăreți); - 14 de posturi de călăreți.
Restul concedierilor se referă la casarii, controlatorii și personalul administrativ. Managementul societății și primarul general Ciprian Ciucu au declarat inițial că angajații care operează efectiv mijloacele de transport nu vor fi afectați de restructurare.
Pentru a alege cine pleacă, STB ar, potrivit presei, se uita la absențe nejustificate, comportamente disciplinare incorecte, boli profesionale și furt.
Surse de la compania citată de Gândul spun că în primul rând pe listă vor fi șoferii suspectați de a lua concediu medical și de a lucra pentru alte companii de transport în acest timp.
Informațiile nu au fost confirmate oficial. Când se vor face avertismente, liderul Uniunii Transporturilor din București, Vasile Petrariu, spune că primele avertismente vor putea fi emise între 9 și 15 noiembrie.
Angajații de pe listă vor fi chemați la locul de muncă, unde șeful direct și un reprezentant al resurselor umane îi vor anunța și îi vor explica motivele.
Întreaga procedură Sindicatul spune că nu a avut niciun rol în selectarea concediatului, o decizie care aparține exclusiv managementului companiei.
Succesul restructurării este esențial?
În același timp, reprezentanții angajaților consideră că succesul restructurării este esențial: fără recuperare, BST ar putea intra în faliment.
În conformitate cu noul contract colectiv de muncă al STB, salariile compensatorii depind de vârsta: separat, din iulie, STB a avut un program de concediu voluntar pentru până la 200 de angajați, cu 6 salarii compensatorii fiecare.
De ce incendie STB STB este insolventă la 8 septembrie 2026. Curtea din București a respins prima cerere a societății și a admis-o la un al doilea proces.
Administrația judiciară a fost preluată de un consorțiu format din Euro Insol, Turmac Insolvency și Ceres Insolv și următoarea dată de judecată este 2 februarie 2027.
În iulie, primarul Ciprian Ciucu a declarat că STB datorează peste 1,6 miliarde de lei, dintre care aproximativ 1,5 miliarde ANAF. Pedeptele în cauză sunt de aproximativ 400 de milioane de lei.
Ciucu a prezentat insolvența ca o modalitate de a face compania mai eficientă și de a opri acumularea sancțiunilor.
Reducerile fac parte din planul de reducere a costurilor.
Ce înseamnă acest lucru pentru călătorii STB nu a anunțat dacă plecarea a aproape 200 de șoferi și echipaj va duce la mai puține curse sau la intervale mai mari între mijloacele de transport.
Repudierile nu înseamnă în mod automat o reducere a transportului, dar o restructurare de această magnitudine ridică întrebări cu privire la cât de bine va putea STB să își mențină programul actual.