Cum pot IMM-urile să atragă talentele necesare pentru a crește?
Data de publicare:01.06.2026 14:11 Data de publicare:01.06.2026 14:11 Data de publicare:01.06.2026 14:11 Data de publicare:01.06.2026 14:11 Din articolul?? IMM-uri au nevoie de sprijin pentru a găsi personal calificat??
Parteneriatele cu țările din afara UE pentru a atrage talente IMM-uri reprezintă aproximativ 99% din întreprinderile din Uniunea Europeană și trebuie să găsească persoane cu competențe adecvate pentru a stimula competitivitatea UE, spune vicepreședintele executiv al Comisiei Europene, Roxana Mînzatu.
Alte dificultăți raportate sunt găsirea candidaților potrivi, indicati de 25% dintre întreprinderi, și barierele lingvistice, menționate de 24% dintre participanții la sondaj.??
Pot IMM-urile din UE să găsească personalul calificat de care au nevoie?
Vicepreședintele Comisiei Europene pentru drepturi sociale și competențe, locuri de muncă calificate și formare, Roxana Mînzatu, consideră că recrutarea IMM-urilor în procesul de recrutare este esențială pentru competitivitatea UE.
Prin facilitarea creșterii forței de muncă și a furnizorilor de informații, putem sprijini IMM-urile și calificarea personalului în economia europeană, prin facilitarea creșterii cu competențe și facilitarea forței de muncă în forței de muncă și a forței externe.
În plus, multe IMM-uri au cunoştinţe limitate despre programele publice şi instrumentele disponibile pentru recrutarea internaţională. Pentru a aborda lipsa de competenţe, Comisia Europeană se pregăteşte să lanseze EU Talent Reserve, prima platformă europeană dedicată recrutării internaţionale. Potrivit executivului european, platforma va facilita legătura între angajatorii care se confruntă cu lipsa de personal cu lucrătorii calificaţi din ţări terţe, în special în zonele în care lipsa de forţă de muncă este mare.
Ce cred companiile despre forța de muncă și furnizorii de informații?
Companiile care participă la sondaj consideră că recrutarea internaţională ar putea fi îmbunătăţită prin furnizarea de sprijin financiar, servicii de informare şi un centru de asistenţă juridică statelor membre ale UE.
Conform executivului european, platforma va facilita legătura între angajatorii care se confruntă cu lipsa de personal cu lucrătorii calificaţi din ţări terţe, în special în zonele în care există lipsa de competenţe.
Prime etapă este asigurarea de competenţe şi de expertiză în întreaga Uniune europeană şi a serviciilor, precum şi a unui nou portal de sprijin integrare a competenţelor şi a integrării între Uniunea europeană şi a Uniunii Europene. Comisia Europeană a lansat, în urma unui parteneriat, un nou parteneriat de cooperare cu Uniunea europeană, un parteneriat şi un parteneriat european, precum şi un parteneriat cu Uniunea europeană.