Recrutarea se va face în două etape!
Orașul Săliște a publicat un anunț oficial prin Consiliul Local, prin care deschide procesul de selecție pentru ocuparea a trei locuri libere în Consiliul de Administrație al entității SERVICII C. L. SĂLIȘTE SRL.
Mandatul acestor membri va fi limitat la maximum patru ani, în conformitate cu Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011, care reglementează guvernanța corporativă în sectorul public, inclusiv modificările ulterioare, și cu Hotărârea Guvernului nr. 639/2023, care a aprobat normele metodologice necesare aplicării legislației respective.
Procedura de recrutare se va desfășura în două etape. Prima fază constă în verificarea strictă a documentației depuse de candidați pentru a asigura conformitatea administrativă. Aici se pot solicita clarificări suplimentare, se resping dosarele incomplete și se întocmește lista extinsă a participanților. Etapa a doua implică analiza detaliată a informațiilor din dosarele rămase pe lista lungă, alocarea punctajului pe baza unei grilă de evaluare specifică fiecărui criteriu din profilul administratorilor.
Se va realiza o analiză comparativă a candidaților, bazată pe profilul profesional și pe activitatea anterioară, inclusiv prin interviuri. Procesul se încheie cu solicitarea unei declarații de intenție, realizarea interviului final și consolidarea rezultatelor finale ale evaluării.
Condițiile pentru administratori sunt clare!
Pentru cele două poziții de administrator cu profil general, condițiile minime obligatorii sunt clare. Candidații trebuie să aibă o experiență minimă de trei ani în conducerea societăților, întreprinderilor publice sau private, ori a regiilor autonome. Această experiență este definită prin deținerea unor funcții de conducere, conform articolului 143 din Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificările ulterioare. Funcțiile vizate includ administrator de societate sau regie autonomă, director general, director adjunct, director executiv sau director economic-financiar, în conformitate cu clasificarea ocupațiilor din România.
De asemenea, se impune absolvirea studiilor superioare și o experiență profesională de cel puțin șapte ani în domeniul științelor inginerești, economice, sociale, juridice sau în sectorul de activitate al întreprinderii publice respective.
A treia poziție, destinată unui administrator cu profil de auditor, impune ca persoana selectată să fie calificată ca auditor financiar. Calificarea trebuie să fie confirmată printr-un document emis de o autoritate competentă din România, dintr-un alt stat membru al Uniunii Europene, dintr-o țară membră a Asociației Europene a Liberului Schimb, din Elveția sau din Regatul Unit al Marii Britanii și Irlandei de Nord, respectând legislația aplicabilă.