Conducătorul locului de muncă, reprezentant al celor din domeniul resurselor umane
Aproximativ 1000 de angajați ai Societății de Transport București (STB SA), inclusiv șoferi și oameni de muncă, vor fi concediați până la finalul anului. Conductul a aflat că sunt șoferi de îngrijire și au luat concedii medicale false, iar în acest timp lucrau la o companie de transport.
Acești angajați vor fi primii pe lista concedierilor, la declararea sursei STB pentru Gândul. Criteriile pentru concedierea angajaților STB în absență, abateri disciplinare, boli profesionale și furt. Vor fi disponibilizări în toate segmentele STB, inclusiv în domeniul personalului și controlorilor.
La ora actuală, la STB lucrează aproximativ 865 de vatmani, la un parc de peste 250 de tramvai. Marți este prezentată o listă cu cei care se ocupă de concedierea lor. Începând, probabil, săptămâna viitoare, salariatii care sunt propuse pentru concediere vor primi preavize, vor fi convocate la locul de muncă.
Conducătorul locului de muncă, reprezentant al celor din domeniul resurselor umane, va prezenta preavisul privind concedierea. Probabil vor primi și anumite explicații cu privire la motivele determinate de această decizie, a afirmat Vasile Petrariu, președintele Sindicatului Transportatorilor din București și fost consilier general al PSD, citat de Bulletin de București.
În practică, se propune eliminarea unei zone
Cu toate acestea, STB și primarul general Ciprian Ciucu au anunțat inițial că aceste concesiuni la STB nu vor afecta conducerea vehiculelor, sunt vizate și șoferii de autobuze, de trotuare, precum și bărbații.
În practică, se propune eliminarea unei zone de 145 de posturi de șofer de autobuz din cele 3.351 existente, potrivit cifrelor prezentate de Vasile Petrariu. De asemenea, 38 de oameni de muncă și 14 șoferi de trotuar au fost implicați în pierderea locului lor de muncă.
Contractul Colectiv de Muncă al STB prevede între două și patru salarii compensatorii pentru angajații vizati de concedieri colectivi, după cum urmează: două salarii medii brute - pentru vârsta de mai puțin de 15 ani; trei salarii medii brute - pentru vârsta de mai puțin de 15 până la 20 de ani (exclusiv); patru salarii medii brute - pentru vârsta de cel puțin 20 de ani. Salariții care optau pentru programul de plecări voluntare, lansat la finalul lunii iulie și destinat unui număr de maximum 200 de angajați, au primit șase salarii compensatorii, scrie Buletinul de București.