Întrebările se concentrează pe experiența profesională a noii șefe
Într-un context marcat de schimbări structurale majore în sistemul penitenciar și de probațiune, a fost anunțată preluarea conducerii Direcției Naționale de Probațiune (DNP) de către Cristiana Violeta Purcaru, fostă Lăpădat. Această schimbare vine imediat după încetarea delegării fostei directoare generale, Evelina Denisa Oueslati, care se va întoarce în Ministerul Justiției, la departamentul Contencios, unde a funcționat anterior.
Evenimentul se înscrie într-un moment critic, în care Ministerul Justiției pregătește reorganizarea completă a sistemului de probațiune și integrarea acestuia în cadrul Administrației Naționale a Penitenciarelor (ANP). Pe 27 octombrie, ministrul Radu Marinescu a dispus demararea procedurilor pentru această fuziune instituțională. La nivelul ministerului a fost constituit un grup de lucru, cu termenul de 1 decembrie 2026 pentru prezentarea raportului final.
Totuși, modul în care a fost realizată această numire stârnește întrebări. Surse din interiorul instituției au declarat pentru PRESShub că procedura a fost efectuată fără un concurs public, o situație neobișnuită pentru o poziție de conducere la nivel național. Schimbarea a fost comunicată intern printr-un e-mail trimis angajaților, fără un anunț public al ministerului la momentul publicării acestui articol.
Întrebările se concentrează pe experiența profesională a noii șefe. Potrivit informațiilor obținute de PRESShub de la surse din sistemul de probațiune, Cristiana Purcaru a fost angajată în acest sistem abia în 15 august 2021. Înainte de această dată, în intervalul 2013–2021, ar fi lucrat ca juristă la societatea fostului soț, executorul judecătoresc Nicolae Lăpădat. Experiența anterioară cuprinde activități în domeniul asigurărilor, ca inspector de asigurări și consilier juridic, între 2008 și 2013. Singura experiență instituțională menționată este cea de consilier juridic la Instituția Prefectului – Județul Dolj, unde a activat aproximativ patru luni, între martie și iulie 2008.
Aceste date ridică semne de întrebare privind criteriile folosite pentru a încredința o persoană cu o carieră instituțională relativ scurtă cu conducerea unei instituții naționale cu atribuții de coordonare a activității consilierilor de probațiune din întreaga țară.
Un alt aspect controversat este legătura cu conducerea serviciului teritorial din Dolj. Sursele susțin că Purcaru este apropiată de Armand Afremie, fost șef al Serviciului de Probațiune Dolj, care a fost sancționat disciplinar de DNP și figurează într-un dosar penal aflat în cercetare. Mai mult, ar fi existat un proiect derulat în colaborare cu o fundație, în care Cristiana Purcaru ar fi trebuit să fie implicată pentru o remunerație totală de 21.600 de euro pentru o perioadă de 24 de luni. Conducerea centrală a DNP nu ar fi aprobat implicarea ei în acest proiect.
Un alt punct critic este planul de management prezentat de Cristiana Purcaru
De asemenea, sursele semnalează că Purcaru ar fi apropiată de un consilier de probațiune pentru care inspectorii de la nivel central au formulat o propunere de cercetare disciplinară. Ordinul privind constituirea comisiei de cercetare ar fi revenit de la Ministerul Justiției cu o zi după expirarea termenului legal, ceea ce a împiedicat constituirea comisiei în condițiile procedurale aplicabile. Acest incident a avut loc recent, în al doilea mandat al ministrului Radu Marinescu.
Un alt punct critic este planul de management prezentat de Cristiana Purcaru. Potrivit surselor, acest document avea drept obiectiv central reorganizarea instituției, în acord cu direcția anunțată de ministrul Justiției. Nu a existat o procedură publică de selecție, iar nu este clar cine a solicitat candidatei să elaboreze acest plan.
Ministerul Justiției trebuie să precizeze dacă a fost organizată o procedură de selecție, în baza căruia act a fost numită Purcaru, cine a evaluat planul de management și dacă acesta a fost solicitat formal. De asemenea, este necesară clarificarea raportului dintre această numire și proiectul de reorganizare a sistemului de probațiune în cadrul ANP.
Fosta directoare Evelina Denisa Oueslati a declarat într-un mesaj intern că discuțiile privind reorganizarea începuseră anterior, dar nu fuseseră urmate de analize documentate suficiente. ANP și DNP avuseseră abordări diferite în privința modului de reorganizare și a păstrării statutului personalului. În acest context, transparența procesului de numire devine o chestiune de interes public.
PRESShub a solicitat informații Ministerului Justiției privind procedura de numire și criteriile folosite. Până la momentul redactării acestui material, nu a fost primit un răspuns. Vom publica eventualele clarificări transmise de minister.