Cum s-au stabilit salariile șefilor locali?
Administrația locală din comuna Prejmer, situată în județul Brașov, a intrat în lumina reflectoarelor după ce un audit extern a scos la iveală o serie de deficiențe majore în gestionarea fondurilor publice. În total, sumele achitate fără o justificare legală clară depășesc pragul de 940.000 de lei, o cifră considerabilă pentru o unitate administrativ-teritorială de dimensiuni reduse. Aceste nereguli au fost puse în evidență printr-un raport detaliat elaborat de Curtea de Conturi, document care a fost ulterior difuzat de media locală.
Analiza a acoperit activitatea instituției pe parcursul anilor 2024 și 2025, iar verificările propriu-zise s-au desfășurat într-un interval precis delimitat, cuprins între 15 iunie și 5 octombrie 2026.
Una dintre cele mai vătătoase greșeli a vizat modul în care au fost stabilite remunerațiile șefilor executivului local. S-a constatat că primarul și viceprimarul au beneficiat de cote de plată calculate pe baza unor coeficienți care corespund unei comune cu o populație cuprinsă între 10.001 și 20.000 de rezidenți.
Realitatea demografică, însă, arăta că numărul locuitorilor din Prejmer se situa între 9.765 și 9.799 de persoane, adică sub limita superioară necesară pentru aplicarea acelei categorii superioare.
Consecința directă a acestei erori de încadrare a fost generarea unei diferențe de 323.542 de lei, suma fiind achitată în plus începând cu luna martie 2024.
În plus, încă 17.803 de lei au fost decontate nelegal ca formă de compensare pentru concedii neconsumate la momentul expirării mandatelor din ciclu 2020-2024.
Problemele nu s-au oprit la nivelul conducerii, ci au atins și structura legislativului local.
Indemnizațiile destinate consilierilor locali au fost, la rândul lor, eronate, deoarece s-au calculat pornind de la baza salariului primarului, deja stabilit în mod neconform cu legislația.
Și consilierii au avut probleme!
Valoarea totală a acestor plăți excesive a atins 168.725 de lei. Situația s-a complicate prin faptul că mulți membri ai consiliului au încasat bani chiar dacă nu și-au respectat obligațiile de prezență.
În anul 2024, 10 consilieri, iar în 2025, 12 consilieri, au primit remunerații complete deși nu au participat concomitent la cel puțin o ședință plenară a consiliului și la o ședință a unei comisii de specialitate din aceeași lună.
Totalul plăților pentru acești aleși absenți s-a ridicat la 41.639 de lei.
Sectorul bugetului de personal a mai dezvăluit și alte abateri. Oamenii de afaceri ai instituției au identificat cazul a opt angajați care au depășit plafonul legal al veniturilor, calculat raportat la indemnizația viceprimarului.
Diferențele de plată pentru această categorie s-au evaluat la o sumă globală de 378.471 de lei. A se adăuga aici și 9.799 de lei plătiți nelegal pentru concedii neefectuate ale unor salariați care au părăsit instituția.
Pe lângă aspectele financiare pure, auditorii au semnalat că regulamentul de organizare și funcționare al aparatului de specialitate al primarului nu fusese actualizat la timp, iar controlul financiar preventiv al actelor de stabilire a drepturilor salariale lipsea.
În final, după procesul de conciliere, reprezentanții Primăriei au acceptat observațiile instanței contabile și au prezentat un plan concret de măsuri pentru corectarea tuturor neregulilor identificate.