Care este mandatul principal al patrulelor?
Primăria Sectorului 4 a lansat un apel public pentru constituirea unei noi echipe dedicate supravegherii zonelor publice, inițiativă menită să sporească sentimentul de securitate al rezidenților. Această mișcare administrativă, anunțată oficial în data de 1 octombrie 2026, de către edilul șef Daniel Băluță, vizează angajarea de personal pentru o structură denumită „Patrulă de Monitorizare Stradală”.
Scopul fundamental al acestei formațiuni este prezența constantă în spațiile verzi, parcuri și pe aleile cartierelor, având ca obiectiv principal descurajarea unor comportamente care tulbură liniștea și siguranța cetățenilor.
Printre țintele specifice ale acestei acțiuni se numără combaterea circulației și consumului de substanțe stupefiante, cu o focalizare accentuată asupra zonei Tineretului, un punct critic identificat în discuțiile cu locuitorii.
Procesul de selecție este gestionat de compania Totul Verde, partenerul contractual al administrației locale. Autoritățile au ales să prioritizeze candidaturile provenind din rândul propriilor rezidenți ai Sectorului 4, argumentând că cunoașterea intimă a teritoriului și a dinamicii locale îi va ajuta pe noii agenți să identifice mai rapid situațiile problematice și să contribuie eficient la menținerea ordinii în comunitate.
Prezentarea detaliată a acestui proiect a avut loc la finalul lunii septembrie, în cadrul unei întâlniri directe cu comunitatea din Tineretului.
La acel moment, cetățenii au ridicat alarme referitoare la episoade de violență și la prezența unor persoane care administrează sau consumă droguri în interstițiile dintre clădiri de locuințe.
O îngrijorare particulară a fost exprimată de o mamă, care a subliniat vulnerabilitatea copilului său în aceste contexte, ceea ce a consolidat necesitatea unei intervenții vizibile și permanente.
Conform specificațiilor oferite de primar, mandatul principal al patrulelor nu va fi unul coercitiv, ci preventiv, bazat pe efectul de descurajare generat de prezența fizică a agentului. Această structură va opera într-un mod continuu și va fi integrată într-o rețea de colaborare cu dispeceratul sectorului, forțele Poliției Române și ale Poliției Locale.
Care sunt criterii de eligibilitate pentru posturi?
De asemenea, a fost semnalată o coordonare cu Direcția de Investigație și Încercuire a Comisiei de Ordine Publică (DIICOT), sugerând o abordare complexă a problemelor de ordine publică.
Zona de acoperire a noilor patrule include atât arterele principale și centrul urban al sectorului, cât și cartierele din partea sudică, precum și spațiile verzi destinate relaxării.
Totuși, documentele de recrutare nu clarifică încă mecanismul juridic prin care membrii echipei pot interveni direct sau dacă aceștia vor avea competența de a aplica sancțiuni contravenționale.
Privind orizontul temporal, Daniel Băluță a estimat că implementarea completă a sistemului va necesita aproximativ o lună și jumătate, poate două luni de la angajarea personalului. Astfel, este probabil ca primele patrule să fie vizibile pe străzi în luna noiembrie, deși o dată fixă de debut nu a fost oficializată. În paralel cu această inițiativă umană, primarul a subliniat că noua structură va funcționa ca un complement al infrastructurii de supraveghere electronică.
Sectorul 4 dispune deja de circa 700 de camere video instalate, iar obiectivul declarat este de a dubla acest număr, atingând pragul de 1.000 de dispozitive până la închiderea exercițiului financiar din anul curent.
Candidații interesați de posturile disponibile trebuie să respecte un set strict de criterii de eligibilitate. Este necesar ca aceștia să dețină cetățenia României, a oricărui stat membru al Uniunii Europene sau al Spațiului Economic European. Intervalul de vârstă acceptat este cuprins între 18 și 50 de ani. Din punct de vedere educațional, se impune absolvirea învățământului obligatoriu minim sau deținerea diplomei de bacalaureat. Un alt imperativ tehnic este deținerea unui permis de conducere valid. Candidații nu trebuie să aibă antecedente penale pentru infracțiuni săvârșite cu intenție și trebuie să treacă cu succes evaluările medicale și psihologice.
Flexibilitatea programatică este esențială, fiind necesară disponibilitatea pentru lucrul în ture, inclusiv pe intervalul nocturn, conform schemelor de lucru 12/24 sau 24/48.